岗位职责:1、年度计划树立(必要人员、投资计划)等;2、各部门竞争力强化推进;3、KPI推进;4、原价节俭推进;5、改善提案收集;6、损失费用收集;7、经营目标资料收集;8、翻译等事务。任职要求:1、韩语专业,能用韩语进行日常交流;2、办公软件操作熟练;实习生、应届毕业生亦可。
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