职责描述: 1.负责仓库的整理 记录 2. 负责督导公司管理制度的实施,执行公司工作纪律管理制度 3. 负责规范公司劳动用工,处理劳动争议与劳动纠纷 4. 领导交办的其他事务性工作 任职要求:1.人力资源或管理类相关专业优先 2. 有人力资源管理经验,参与公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作 3. 有较强的分析,解决问题的能力 4. 有海外工作经历的优先 5. 工作踏实,态度积极,能够承受工作压力,责任心强,正直诚实 6. 可以长期海外工作
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